Зміна підходів в системі загальної середньої освіти розпочалась із прийняттям у 2017 році Закону України «Про освіту» та була суттєво поглиблена після ухвалення Закону України «Про повну загальну середню освіту» у 2020 році. Однією із новел законодавства стало призначення на конкурсних засадах директора закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО) за строковим трудовим договором (контрактом) терміном на 6 років і не більше 2-х разів. Цим же законом визначено й порядок, строки та умови проведення конкурсу на посаду директора ЗЗСО, а також вимоги до кандидатур (претендентів) на посаду директора школи.
Давайте більш детально поговоримо про ці вимоги.
У відповідності до абзацу третього частини другої статті 26 Закону України «Про загальну середню освіту» МОН України видало Наказ від 28.03.2018 № 291 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти». Цим положенням, зокрема, було передбачено виключний перелік документів, який подається кандидатами на посаду директора закладу загальної середньої освіти для участі у конкурсі:
заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
довідка про відсутність судимості;
мотиваційний лист, складений у довільній формі.